結婚した理由と世の中の「離婚率」の秘密

一昔前は「お見合い結婚」という形態は、決して珍しいものではありませんでした。

約50年前の、1965年前後ではお見合い結婚と恋愛結婚の
比率は「半分半分」でしたが、現在では「7%前後」と言われています。

実際には、もう少し少ないのかな?とも思われます。

基本的には、「お見合い結婚」よりも「恋愛結婚」を選ぶカップルがほとんどです。

しかしながら、不思議なことに「離婚率」は上昇し続けており
現在では「3組に1組」が離婚するとも言われています。

好きな人と結婚する傾向が強くなったにも関わらず
なぜ離婚率は上昇しているのでしょうか?

「嫌いじゃないから」は意外と多い

そもそも結婚する理由としては、やはり女性本能からか
「子供が欲しいから結婚した」という女性も少なく
「相手は嫌いな人でなければよかった」ということも多いです。

以上のことから、巷でよく聞く
「結婚と恋愛は別」ということもうなずけます。

  • 大好きよりも嫌いではない方が長続きする
  • 大恋愛のカップルの方が離婚しやすい

これらは、事実としては確かなことのようです。

愛が憎しみに変えあったときの反動もその分大きいく
大きな愛よりも小さな愛の方がうまくやっていけるようです。

「離婚率」は単純なものではない

肌感覚で離婚率が上がっていると感じている人も多く
分かれるカップルが増えたことは事実です。

しかし、「離婚率」の計算はとても複雑であり
計算の仕方次第では様々な印象を受けます。

一般的に「3組に1人」と言われているのは
その同じ年に結婚したカップルと離婚したカップルで計算した場合です。

晩婚化が進んでいる現在、離婚しているカップルの数が変わっていなければ
結婚するカップルが減り続けているため、結果的に離婚率は高くなります。

非常に「別れやすい」現代

しかし、そうはいっても離婚するカップルは着実に増えており増えており
理由としては、やはり女性の権利・地位の上昇という要因も大きいです。

昭和以前・中頃まではそもそも、「離婚・離縁はありえない」という常識もありました。

「出戻り」が「大きな恥」として考えられていた時代もあります。

しかし、現在では女性から離婚を切り出すケースも多くなっています。

これには女性の経済的な独立性の高まりも関係しており
「前向きに離婚を考える」ことができるようになりました。

子供の有無という問題でも、母親が子供を引き取った場合
シングルマザーで子供を育てるのはとても大変なことでした。

現在も大変なことには変わりありませんが
一昔前に比べると、女性のフルタイム労働・正社員も増えてきており
女手ひとつで子供を育てることのハードルも下がっています。

「片親」と言う言葉があるように
子供に対する差別のようなものもありましたが
現在では、それほど大きなハンデではなくなっています。

世間体などのハードルが低くなったことも大きな要因のひとつです。

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働くことに疲れてしまった中年女性

現代の30代以降の女性の中には、

  • 同じ会社でずっと「正社員」として働いている
  • いくつか会社を渡り歩き、着実に「キャリアアップ」している

といった「今までいなかった」女性が、珍しくはない時代です。

そういった女性は、俗に「キャリアウーマン」と呼ばれ
「正社員の中年女性=キャリアウーマン」というような
図式が、出来上がっているように見える傾向がありますが
みながみな、本当に「キャリアが大切だった」のでしょうか?

仕方なく作った・作られたキャリアに、縛られている女性も多いようです。

いろいろ行き詰まって来る「キャリア」

「女性の社会進出」というものは、昨今様々な場面で「テーマ」にされており
メディアでは「バリキャリ」「出来るオンナ」といった女性像が
持てはやされ、そういった女性に憧れている若年層も多いようです。

「男尊女卑」の傾向があった日本では、そういったイメージを崩そうと
ある意味で「プロパガンダ」として「流行らせてきた」側面もあります。

冷静に考えた場合、実は「キャリアウーマン」というのは
単に「普通に働いているだけ」ということもあります。

そもそも、目指したり、気負ったりするものではありません。

本当に「仕事のキャリア」が一番欲しかった?

誇りに思う仕事がある・働くことが楽しいということは
生きる上で非常に大きなメリットであり、続けていくべきことでもあります。

しかしながら、当然「犠牲」になる面があることも事実です。

典型的なものとしては、

  • 恋愛
  • 結婚
  • 出産

というものがあり、どれかが出来ないでいる
まだどれも出来ていない、とい女性も珍しくありません。

そんな状況から「私には仕事がある」「仕事に生きる」と
「思い込む」ことで、逃げてはいないでしょうか?

出来ることであれば「他に欲しかったもの」もあるはずです。

そんなこと全く興味がない、という女性はかなり稀です。

冷静に見つめ直してみる

こういった傾向は、なにも女性だけではありません。

「忙しいサラリーマン」であれば、珍しいことではなく
男性の場合「40歳で初婚」ということも、珍しくはありません。

こうした傾向は「同じように働いている」女性も
いずれは、同じようになってしまうはずです。

もう一度、「これから先の人生」について
先送りにしないで、冷静に分析して考えてみる必要があります。

特に「出産」に関しては「35歳」から「高齢出産」に区分され
リスク・出産後の体力の問題が、急上昇します。

女性にしか出来ないことが、出来なくなってしまう可能性があります。

頑張り続けることに越したことはないが

しかしながら、女性も男性と同じように働ける社会は
素晴らしいものであり、自分から離れる必要もありません。

冷静に考えて「こんなの望んでいなかった」という女性であっても
「仕事」に関しては、続けていくメリットはたくさんあります。

そもそも、全てを手に入れることはできないのです。

男性と女性は、体のつくりを考えても、全く違う生き物です。

ある意味で「男尊女卑」的な考え方は、理にかなったものでもあるのです。

「方向転換」はできる時に

「自分しかいない!」という考え方は、「責任感」というメリットでもあると同時に
「気持ちいいい」ものでもあり、あらゆる面で勘違いでもあります。

それに早く気づき、働き方を変えていく
本当に欲しかったもの、手に入れたいものを考えることが大切です。

そしてこれは「疲れてしまった」「手遅れになってしまった」となる
前に考えておくべきことであり「取り返しがつかない」という事態は
必ず避けなければ「本当に幸せだった」と思えなくなってしまうことになります。

>>チャットレディの仕事内容の解説

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本当はバリバリ働きたい子持ち女性の悩みとは

「既婚女性全体」としての専業主婦の割合は20%であり
80%の女性が、結婚した後も働いています。

理由としては「お金」はもちろんですが、
「やりがい」等の、自己実現も理由の多くを占めています。

そして、より「ステップアップ」していくためには
男女関係なく「キャリア」を積み重ねることが不可欠です。

「やる気はあるのに」という女性が増えている

1985年に制定された「男女雇用機会均等法」以来
バブル景気の後押しもあり、女性の社会進出が一気に進みました。

その結果「就職」に関しては、男性と同じ程度に
スムーズにいくようになりましたが「寿退社」と言われる
「結婚したらやめる」ことが、一般的な時代がしばらく続きました。

そして少しずつ月日は流れ、より意識が変わって行き
そういった風潮に疑問を持つ女性も多くなり
「更に女性の活躍できる社会を」「女性にもキャリアを」という
仕事に関して、男性と同じく・それ以上に上昇志向を持った
「結婚しても仕事を続ける」女性が段々と増えてきました。

しかし「妊娠・出産・育児」に関してだけは

  • 体の問題であること
  • 出産後の子育てのこと

仕事を辞める「きかっけ」として、相変わらず
大きなウェイトを占めているイベントになります。

つまり、キャリアを築くことに関して
女性は不利という状況は一環して変わりません。

前提として、女性にしか子供は産めません。

そういった事実もあり、妊娠したら辞めることに関して
「そんなことは当たり前」と、思っている人が多いことも事実です。

日本は「妻は三歩下がって」というような国民性もあり
実は女性の社会進出に関して、
「それほど真剣に考えていない」男性が多いような気がします。

まして法律を決める人達は、圧倒的に「年配」の「男性」が多いです。

「出産」した後により難しい問題となる

そうは言っても、女性にしか出来ないことであり
出産・育児に関しても、喜びであることには変わりありません。

よって、女性のキャリアを考えた場合「出産後」のケアが必要になります。

基本的には、出産後も働きたいという女性は多く
その理由として「経済的」な面「キャリアを築きたい」という面は

出産前の動機とそれほど変わりません。

まして家族が増えて、これから先の「教育費」等も考えねばならず
「家計」に関する問題はより深刻なものになります。

しかし、保育施設に預けることが出来ない「待機児童問題」や
「まだ子供が小さいのに」という「子育ては母親が中心」というような
考えを持った人たちも、大勢「現存」しています。

悲しいことですが、女性がキャリアを積むために必要なものは
「努力」よりも、そういった状況を無視する「図太さ」なのかもしれません。

そしてこの傾向は、もうしばらく続くという「覚悟」も必要です。

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